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À propos de CASPerMD

CASPerMD est un outil de sélection développé et géré par Altus Assessments Inc. Il est utilisé par les programmes académiques pour évaluer les compétences non cognitives de leurs candidats.

 

Qu’est-ce CASPer?

CASPer est une forme de test de jugement situationnel

Les tests de jugement de situationnel (TJS) sont un type d’examen psychologique qui présente aux candidats et candidates des scénarios réalistes et hypothétiques. Il peut être demandé aux candidats et candidates ce qu’ils feraient face à ces dilemmes et le raisonnement derrière leurs actions.

Les tests de jugement situationnel tendent à déterminer les tendances comportementales, à évaluer comment une personne se comportera dans une situation donnée et la reconnaissance des instructions, ce qui détermine l’efficacité des réponses possibles.


Composé de
12 sections

Chaque section présente un scénario vidéo ou un scénario écrit, suivi d’une série de trois questions ouvertes. Un délai de 5 minutes est donné aux candidats et candidates pour écrire leurs réponses aux trois questions.

60-90
minutes

CASPer progresse automatiquement d’une section à l’autre. L’examen complet prend généralement entre 60 et 90 minutes à compléter, avec une pause facultative de 15 minutes à mi-parcours.

Évalué par un groupe de personnes

Chaque section de l’examen est notée par une personne différente. Le bassin des évaluateurs est représentatif de la diversité de la population. Tous nos évaluateurs reçoivent une formation poussée et ont l’avenir de la profession à cœur.

 Résultats transmis directement aux programmes

Après la période d’évaluation, les résultats sont transmis directement aux programmes sélectionnés par les candidats. Une fois les résultats reçus, les programmes mettent à jour le statut des demandes d’admission.


Qu’est-ce que CASPer évalue ?

Collaboration icon

Collaboration

Communication icon

Communication

Empathie icon

Empathie

Équité icon

Équité

Éthique icon

Éthique

Motivation icon

Motivation

Résolution de problèmes icon

Résolution de problèmes

Professionnalisme icon

Professionnalisme

Résilience icon

Résilience

Conscience de soi icon

Conscience de soi


Pourquoi les programmes exigent CASPer ?

De nombreux programmes ont commencé à intégrer de nouveaux outils innovants tels que les Mini-Entrevues Multiples (MEM), le test DIT (Defining Issues Test) et CASPer, pour s’assurer que les étudiants et étudiantes ont non seulement les connaissances académiques, mais possèdent aussi toutes les caractéristiques appropriées pour réussir dans leur future profession.

Bien qu’il y ait une légère augmentation des ressources offertes aux programmes, il est utile d’incorporer une variété d’outils différents dans le processus d’admission afin de recueillir une vision plus globale des candidats et candidates.

CASPer est un outil économique, qui peut être administré à tous les candidats et candidates, offrant  à chacun la possibilité d’afficher ses compétences personnelles . Les recherches ont démontré que CASPer est fiable et permet aussi de prédire leur succès dans les programmes de médecine. Ainsi, les notes issues de l’examen sont capables d’apporter de l’information réellement significative aux programmes à propos de leurs candidats et candidates.

Intégrez CASPer à votre programme


Comment CASPer aide les candidats

CASPer permet aux candidats de démontrer leurs compétences personnelles plus tôt dans le processus d’admission. En règle générale, les programmes reçoivent plusieurs milliers de demandes d’admission et n’ont pas toujours les ressources nécessaires pour examiner chaque demande en détail avant d’avoir diminué considérablement le nombre initial. Cette première diminution se fait généralement en évaluant les compétences académiques, utilisant la moyenne pondérée cumulative (MPC) et les résultats des tests cognitifs, tels que MCAT ou GRE, comme filtres principaux. Ils doivent généralement définir des seuils de passage très élevés afin d’atteindre un nombre raisonnable de candidats et pouvoir ainsi procéder à une évaluation plus détaillée de chaque dossier. Cependant, avec cette méthode, il arrive que les établissements passent à côté de nombreux candidats idéaux ; ceux qui ont les aptitudes pour réussir dans les cours ET ceux qui possèdent d’excellentes compétences humaines très recherchées dans leur future profession.

En complétant l’examen CASPer, les candidats offrent aux programmes un aperçu de leurs compétences personnelles avant même la révision générale des dossiers ou la phase d’entrevue. Cela permet aux programmes de regarder au-delà des notes et de prendre une décision plus juste et éclairée.